Lavoro, non vestirti mai con questi colori: nemmeno fai tempo a sederti che ha già ti hanno segato

Anche ad un colloquio di lavoro è importante il primo impatto, gli esperti consigliano alcuni tipi di abbigliamento. 

Il primo impatto durante un colloquio di lavoro riveste un’importanza cruciale poiché influenza significativamente la percezione che il selezionatore si forma del candidato nei primissimi istanti. Questa impressione iniziale, se positiva, crea un terreno fertile per il proseguimento del colloquio, predisponendo l’intervistatore a valutare con maggiore apertura le competenze e le esperienze presentate.

Un atteggiamento improntato alla sicurezza e alla calma è fondamentale. Mantenere un contatto visivo appropriato dimostra attenzione e sincerità. Ascoltare attivamente le prime domande e rispondere in modo conciso e pertinente evidenzia capacità comunicative e di comprensione. Un tono di voce posato e un linguaggio del corpo aperto, come una postura eretta ma rilassata, contribuiscono a trasmettere professionalità e fiducia in sé stessi.

L’entusiasmo e la motivazione per la posizione e l’azienda devono trasparire fin dai primi momenti. Mostrare interesse genuino attraverso domande pertinenti sull’organizzazione o sul ruolo specifico denota proattività e impegno. Evitare atteggiamenti di eccessiva familiarità o, all’opposto, di eccessiva timidezza è essenziale per stabilire un rapporto professionale.

Il primo impatto a un colloquio è un momento chiave per stabilire una connessione positiva con l’intervistatore. Un atteggiamento sicuro, calmo, comunicativo ed entusiasta, unito a una genuina curiosità per l’opportunità, sono elementi imprescindibili per lasciare un’impressione favorevole.

La psicologia dei colori

La psicologia dei colori è lo studio di come le diverse tonalità cromatiche influenzano le emozioni, le percezioni e i comportamenti umani. Ogni colore è associato a specifiche sensazioni ed emozioni, che possono agire, spesso a livello inconscio, sull’interlocutore.

Ad esempio, colori caldi come il rosso e l’arancione tendono a suscitare energia, passione ed eccitazione, catturando l’attenzione e creando un senso di urgenza. Il giallo è spesso associato all’ottimismo e alla felicità, ma in alcune tonalità può generare ansia. I colori freddi come il blu e il verde trasmettono calma, fiducia e serenità, favorendo un ambiente più disteso e riflessivo.

Abbigliamento corretto ai colloqui

La scelta cromatica dell’abbigliamento in un contesto di colloquio lavorativo incide significativamente sulla prima impressione, al pari di altri elementi dell’aspetto. I colori possono involontariamente distrarre l’intervistatore dal focus principale.

Per questo motivo, tonalità neutre come bianco, nero, grigio o beige sono spesso raccomandate per l’abbigliamento principale. Pur potendo apparire semplici, questi colori permettono al selezionatore di concentrarsi maggiormente sulla sicurezza del candidato, sul suo modo di esprimersi e sui contenuti del colloquio, evitando distrazioni visive causate da stampe o disegni.